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Analista de Reportes Regulatorios y QA

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Objetivo general:
Asegurar la entrega y calidad de los reportes regulatorios y solicitudes de información recibidas de las diferentes autoridades.

Responsabilidades del puesto:

• Entregar con calidad y en tiempos normativos los reportes regulatorios aplicables a la institución mediante la generación, revisión del layout y catálogos, así como la transmisión de los distintos reportes solicitados por la autoridad para cumplir con las Disposiciones en materia de PLD/FT.
• Realizar oportunamente y con la calidad requerida la respuesta de oficios con peticiones de información, así como armar los expedientes solicitados para cumplir con los lineamientos del régimen de PLD/FT.
• Colaborar en el proceso de aseguramiento de calidad de la información mediante la revisión de casos de análisis de operaciones inusuales y cruce de listas para identificar áreas de oportunidad.
• Colaborar en la investigación de casos especiales asignados mediante el análisis en materia de PLD/FT de clientes para emitir un dictamen.
• Colaborar en la implementación de la metodología de Enfoque Basado en Riesgo mediante la entrega de información cuantitativa y cualitativa relativa a los alertamientos generados por el sistema, tipos de clientes, entre otros datos para la correcta implementación de la metodología

Indicadores de negocio que impacta (cuantificables, medibles)
• Cumplimiento a las Disposiciones de PLD/FT reduciendo la posibilidad de sanciones e inhabilitaciones por incumplimiento a la entidad.
• Generar y proponer oficios de respuesta para la atención de requerimientos recibidos por las autoridades en materia de PLD/FT de acuerdo con los SLAs definidos.
• Actualizar la lista de Personas Bloqueadas en el Sistema automatizado mediante la atención de oficios recibidos para la correcta ejecución del proceso de cruce de listas.

Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.   
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.   
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.

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