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ApplySomos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 29 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.000 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional.
Importante: Para as pessoas residentes na Região Metropolitana de Campinas*, a presença nos escritórios é obrigatória, tendo que cumprir um mínimo de dias ao mês, estipulado pela empresa e projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.
Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Java Software Architect e atuar em um projeto do ramo financeiro.
Requisitos: - Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. - Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos. - Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil. - Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto- organizado e de alto desempenho. - Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso. - Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe.
Responsabilidades: - Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap; - Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software; - Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia; - Realizar a gestão de riscos e de mudanças; - Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo. - Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto. - Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável; - Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades; - Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times. - Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time; - Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado; - Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados.
#LI-DJ1 #midsenior Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença paternagem estendida; - Gympass - PLR; - Seguro de Vida; - Parceria com plataforma online de saúde mental; - CI&T University; - Clube de descontos; - Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais; - Curso gestante e paternagem responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: [ **_https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras_ ** ](https://ciandt.com/br/pt- br/carreiras)
**CI &T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor. **
Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias. Antes de candidatar as nossas oportunidades confira a [ Política de Conflito de Interesses ](https://drive.google.com/file/d/1WN85Td4DfXDq4RMlC- gT62cTiw3k4xnT/view) em nosso site.
Incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.
Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas : Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.