Software Developer II

En Despegar somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el mundo del turismo a través de la tecnología. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. Generamos constantemente nuevas y mejores respuestas a los requerimientos del desafiante mundo del turismo y de la tecnología.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Software Developer II para nuestro equipo de Seguridad de la Información.

Tenemos un desafío para quienes: Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

¿Qué buscamos?

* Graduado o estudiante de Sistemas, Ingeniería o carreras afines con experiencia mínima deseada de +2 años como desarrollador, preferentemente en Java 
* Deseable Spring Boot 
* Manejo SQL 
* NoSQL (mongodb, cassandra, redis) -> no excluyente 

En Despegar te ofrecemos: Ser parte de una compañía que es experta y exigente en su rubro, que se desafía y siempre va por más. Pertenecer a un equipo de profesionales líderes apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y que hace posible que otros puedan vivir viajando. Integrar un grupo que emplea la tecnología como medio de innovación y resolución de oportunidades de negocio.

Desarrollar tu propia carrera en un contexto competitivo y desafiante. Te invitamos a conocer nuestra Landing IT donde encontrarás información relevante acerca de nuestra propuesta de valor, ADN Despegar, beneficios, proyectos y más: https://despegar.design/landing-it/

Si querés ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡sumate!

¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución