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Tech Lead Frontend - React Native

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Objetivo general : ¿Cuál es la razón de que exista esta posición?

Liderea y coordina el diseño técnico de proyectos de cara al POD y en conjunto con el arquitecto de solución, utilizando como punto de partida la arquitectura de referencia establecida, aplicando mejores prácticas y asegurando que la solución propuesta sea eficiente, escalable, segura, mantenible y cumpla con los requisitos del negocio.

  • Liderar el equipo de proyectos (PODs) logrando cumplir con el throughput de desarrollo y con calidad esperada.
  • Guiar y apoyar a los PODs en los proyectos, asegurándose de que estén capacitados y tengan la información necesaria para crear y entregar con éxito un excelente producto final siguiendo los objetivos definidos por las BUs
  • Analizar los avances tecnológicos que puedan satisfacer nuevas necesidades de las empresas del grupo, creando mejoras funcionales y tecnológicas, realizando tareas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i).
  • Apoyar a definir los SLA, SLOs y SLIs de los sistemas en función de las necesidades de la empresa y de los comportamientos históricos.
  • Gestionar los riesgos, impedimentos y dependencias con otros equipos y unidades.
  • Documentar y controlar los procesos informáticos operativos y de desarrollo pertinentes.
  • Gestionar los KPI de equipo e individual.
  • Construir un equipo con base a la confianza y comunicación, teniendo sesiones de retroalimentación, seguimiento y coaching.
  • Contribuir a la hoja de ruta de la arquitectura y desarrollo.
  • Guiar un código bien diseñado, comprobable y eficiente.
  • Preparar y producir versiones de componentes de software
  • Apoyar la mejora continúa investigando alternativas y tecnologías y presentándolas para la revisión de la arquitectura
  • Realizar revisiones de código y guiar la documentación técnica
  • Emplear y difundir prácticas de desarrollo seguro, mantenible, escalable
  • Contribuir y dar guía a la comunidad de desarrollo fomentando cultura de colaboración y alta eficiencia entre los equipos.
  • Liderea y coordina el diseño técnico de proyectos, apoyándose del arquitecto de solución, utilizando como punto de partida la arquitectura de referencia establecida aplicando mejores prácticas y asegurando que la solución propuesta sea eficiente, escalable, segura, mantenible y cumpla con los requisitos del negocio.

¿Qué se necesita para el puesto?

  • Experiencia de 5 años en desarrollo.

  • Experiencia como gerente de ingeniería o función similar a cargo de personas (más de 2 años).

  • Experiencia asegurando escalabilidad y rendimiento en aplicaciones

  • Experiencia en tecnologías (.NET, Java, Typescript, React, React Native, Node)

  • Experiencia en desarrollo sobre contenedores, creación de microservicios y consumo de servicios REST, APIs RESTful.

  • Experiencia en superapps, enfoque en la arquitectura modular y la reutilización de componentes.

  • Uso de Git y resolución de conflictos, así como herramientas CI/CD integrado al ciclo de pruebas (Github, Github Actions, Sonar Cloud, Terraform, Docker)

  • Profundo entendimiento de patrones de diseño, arquitectura y principios SOLID.

  • Experiencia con TDD, ATDD, BDD

  • Manejo de SQL y NoSQL (MongoDB, PostgreSQL, MySQL.)

  • Experiencia demostrable de desarrollo seguro (uso de herramientas de SAST, DAST, MAST)

  • Pensamiento estratégico y visión de futuro

  • Influencia y negociación estratégica

  • Capacidad para liderar equipos y proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y se mantenga un alto estándar de calidad.

  • Habilidad para adaptarse a cambios rápidos en el entorno de trabajo y las prioridades del proyecto

  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración

  • Disposición para adquirir conocimientos en nuevas tecnologías del stack tecnológico de Digital@FEMSA.

    Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
    Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.
    Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.


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